Recruitment · 品牌化托管 · 专业化服务
招聘纳才
我们相信：真正能走远的教育服务，靠的不是“个人硬扛”，而是一套有温度、可复制、可成长的系统。 如果你愿意把孩子放学后的那段时光认真对待，欢迎加入我们。
校区招聘｜全国区域 · 一线岗位
面向校区的岗位更强调“责任心 + 执行力 + 温度”，总部提供统一培训与带教，让成长更确定。
贝尔安亲文化
先懂爱、再懂教；把孩子的放学后当成“可被滋养的成长时光”。
基本要求（通用）
喜欢孩子、责任心强、沟通表达清晰；认可标准化流程，愿意学习与成长。
安亲老师（小学 / 初中）
作业陪伴 · 班级运营 · 活动组织
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主要职责
放学接护与安全管理；作业陪伴与学习习惯支持；主题活动（节日/生日会/体能游戏等）组织与班级管理。
加分项
有带班/托管/教育相关经验；擅长沟通与情绪安抚；能配合教研要求完成日常教学支持。
适合愿意长期扎根教育服务的人：稳定、踏实、愿意把细节做到位。
教研主管
体系化教研 · 质量把控 · 老师赋能
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主要职责
教研标准输出与落地；学段/作业陪伴方法指导；教务质量巡检；带教与培训（岗前/提升训）。
基本要求
有教研/教务/教学管理经验；结构化表达与培训能力；能把“好方法”沉淀为“可执行清单”。
这是“把体系跑通”的关键岗位：既懂教育，也懂标准化交付。
市场咨询
线索接待 · 需求沟通 · 校区转化
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主要职责
来访咨询接待与需求沟通；活动邀约与沟通；校区项目介绍与转化支持；配合市场活动执行。
基本要求
表达清晰、有亲和力；能承压、愿意复盘；认可教育服务本质，沟通中有温度也有边界。
这是“让更多家庭放心选择”的入口岗位：细致、耐心、能跟进。
实习老师
带教上岗 · 快速成长 · 进入人才梯队
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主要职责
协助班级管理与活动组织；作业陪伴辅助；教务整理与沟通支持；在带教机制下完成实战训练。
适合人群
教育相关专业/对教育服务有兴趣；愿意学习、执行力强；希望走老师/教研/管理发展路径。
我们更看重成长潜力：认真、好学、能坚持，体系会带你变专业。
总部 / 分公司｜职能岗位 · 招精英
面向总部服务团队岗位，强调专业能力与结果导向，更强调“把体系做成结果”的落地能力。
岗位方向
招商与城市拓展 / 校区运营与赋能 / 新媒体内容与增长 / 产品研发与数据 / 课程教研与师训体系。
我们更看重
结构化思维、项目推进能力、数据意识、协作能力；能把“策略”落到“流程与指标”。
你将收获
平台级成长、跨城市业务视野、标准化组织打法、可复制的体系建设经验与职业路径。
基本要求（通用）
专业能力扎实；对结果负责；愿意复盘与协作；认同“标准化 + 数字化 + 温度陪伴”的长期方向。
工作方式
以项目为单位推进：目标清晰、节奏明确、过程可追踪、结果可复盘。
投递方式
请将简历发送至指定邮箱，我们会根据岗位匹配度进行筛选并安排后续沟通。 （本页面为招聘信息展示页，不提供在线投递/跳转功能）
投递邮箱zhuny@angelbell.cn
建议邮件标题格式：
【应聘通道】岗位名称｜意向城市｜姓名｜手机号
示例：
【校区】安亲老师（小学）｜长沙｜张三｜138****0000
【总部/分公司】新媒体运营｜长沙｜王五｜137****0000
