暑假如何为孩子量身定制高效奖励制度？90%家长忽视的秘诀大公开！

高效奖励，健康成长

• 行为与态度的双重考量： 给予孩子的奖励应该和孩子的行为态度联结在一起，不能只看他有没有完成。比如，孩子自发完成作业而不是在父母的催促下完成，才值得奖励。

• 避免“唯结果论”： 当孩子努力却未达设想预期时，父母试着首先肯定其付出，共同分析问题，并在过程中给予适度鼓励。这样，孩子学会的是从失败中汲取经验，而非追求结果。

• 阶段性调整奖励策略： 在孩子3岁以前，物质奖励还是很有必要的，可以起到立竿见影的效果。不管是小糖果、玩具娃娃、水彩笔，孩子会收获正确行为带来的优质成效。

• 高质量的陪伴时光： 暑假时间充裕，可以多多安排家庭活动。如参观博物馆、科技馆、去往游乐园、动物园，或一些简单的家庭游戏，都是无价的精神食粮。这些经历不仅能增进亲子关系，还能拓宽孩子的视野。

• 按时兑现承诺： 无论何种奖励，诚实守信是前提。这不仅关乎孩子对父母的信任，更是培养孩子责任感的重要一课。